4月23日，精華制藥集團召開(kāi)新提拔干部任前集體談話(huà)會(huì )議，以“強化責任擔當、筑牢廉潔防線(xiàn)”為主線(xiàn)，為新任干部上好履職“第一課”。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)尹紅宇、黨委副書(shū)記、總經(jīng)理成劍、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記曹燕紅及26名新任提拔干部出席了會(huì )議，會(huì )議由成劍主持。

會(huì )議伊始，曹燕紅領(lǐng)學(xué)《習近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設論述摘編》核心內容，強調新干部須以政治紀律為綱，將“嚴于律己、秉公用權”內化于心、外化于行，主動(dòng)接受監督，做到“干事”與“干凈”雙線(xiàn)并行。她指出：“廉潔是干部的立身之本，唯有筑牢防線(xiàn)，方能行穩致遠?！?/span>

談話(huà)時(shí)，尹紅宇對新任干部表示祝賀，他表示角色轉變是挑戰更是機遇，新任提拔干部要以“時(shí)不我待”的緊迫感和“舍我其誰(shuí)”的責任感，在崗位上爭當表率、開(kāi)創(chuàng )新局。隨后，他還結合集團“管理提升年”和“項目突破年”的戰略目標，從三方面為新提拔干部擘畫(huà)了成長(cháng)路徑：

一是強定力，守初心。新任干部要始終堅定理想信念，站穩政治立場(chǎng)，以高度的使命感和責任感服務(wù)公司大局，在改革攻堅中勇當先鋒。

二是提能力，礪精兵。新任干部要始終保持終身學(xué)習的態(tài)度，對標崗位新要求，勤學(xué)務(wù)實(shí)，不斷精進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)素養與管理水平，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

三是增內力，聚合力。新任干部要胸懷大局、甘于奉獻，以團隊協(xié)作促實(shí)干、以務(wù)實(shí)作風(fēng)創(chuàng )實(shí)績(jì)，從而更好地展現“精華人”的精神底色。

最后，成劍圍繞落實(shí)談話(huà)精神提出了具體要求：他表示，此次談話(huà)既是履職動(dòng)員，更是廉潔教育的“必修課”。新任干部要認真領(lǐng)會(huì )尹書(shū)記的講話(huà)，保持“主力軍”的激情與斗志，將學(xué)習成果切實(shí)轉化為管理效能；并不斷強化作風(fēng)建設，以“高要求、肯吃苦、帶好頭”的標準錘煉擔當，激揚四敢，在攻堅克難中彰顯精華精神，在本職崗位上創(chuàng )造出新的成績(jì)！